提升你的人生價值
2006/10/07
你擁有的是價格還是價值？
阿榮學的是資訊工程，退伍後順利的進入國內一家當紅的上市科技公司，成為人人稱羨的科技新貴。該企業老闆設有大手筆的獎勵制度、只要肯衝敢要的表現，任何人都能獲得可觀的分紅與股票。
原本阿榮還很驕傲滿意這份工作，直到某次合作廠商的業務小姐來訪，中午幾個工程師一起請她到員工餐廳吃飯，未婚的年輕人總會起鬨鬧個玩笑，便問這位小姐對於男朋友的條件要求；小姐笑了笑說：『經濟基礎很重要，至少年薪百萬以上！』大家聽了哈哈大笑，回答說：『小姐，你現在放眼過去，整個餐廳幾乎都是百萬年薪的人！』
阿榮突然心驚，原來在這個熟悉的專長領域當中，自己並沒有比別人優越；相對來說，老闆可以輕易的以這樣的「價格」，找到其他條件相當的工程師。自己的優勢「價值」在哪裡？
苦勞不再，功勞掛帥！
每年年底公司以業績績效配股與分紅，公司一張股票幾乎同等於一個月的薪水，因此不論老鳥新手，大家都是拼命求表現、衝業績，彼此不僅是合作夥伴，更是競爭對手。然而考績一發布，有人分得20張、也有人只分得2張，去年的優勝者、今年可能落敗，今年拿取高額獎勵者隔年能否保持戰果，誰也沒把握；老闆是個你敢要、就敢給的人，相對的，沒做到不是調職就是滾蛋。
阿榮看到某些前輩的起伏，不禁感嘆與警惕，原來大家每天拼命工作超過12小時，年終「結算」的命運卻不同—競爭是最殘酷的事實，這是個不講求「苦勞」，只見「功勞」的時代！
而因為競爭壓力，大家不得不把工作當成了「生活的全部」，辛苦工作到底是為了什麼？除了工作之外的人生價值又在哪裡？
如何提升你的人生價值？
電子產品每18個月就會功能加倍，但是價格卻一路往下探底；想想，有多少人不是如此呢？工作量增加，卻無相對報酬？年資增加，包袱也更重，往往變成是老闆考量成本時候的第一裁員選擇？能力增加，也許短期獲利不錯，但是長期下來卻賠掉了「時間」與「健康」？
新時代工作觀不再是一昧的提升競爭力，而是「提升你的人生價值」！
1. 專業學習規劃：
提升專業能力是必要的基礎，同時還必須不斷的升級；總是掏空與付出，只會加速老化與折舊。取得各種專業證照，也能強化本身價值。
2. 備胎學習規劃：
不要只埋頭於自己熟悉的領域，對於專業領域之外的相關工作也要涉略；機會是給有準備的人，提升自我價值就必須讓自己擁有成為「活棋」的能力，好在機會來臨的時候，你可以隨時接手上場。
3. 思考創意學習規劃：
暢銷書「如何移動富士山」的作者就提到，懂得思考、能夠解決問題的人，才是企業所要網羅的人才。
4. 時間學習規劃：
記住，這是個不再講苦勞的時代，你必須學習如何做好時間管理、講求效率，耗時間的工作模式只是浪費自己的體力與公司資源而已。
5. 健康學習規劃：
沒有體力就會減弱競爭力，沒有健康也就沒有工作能力。
6. 理財學習規劃：
只會賺錢不會花錢、或是花錢而不懂得存錢理財，都會讓自己失去生活品質、未來沒有保障。
7. 休閒學習規劃：
培養生活其他興趣是必要的，可以穩定自己的情緒、增進生活情趣；適度的休閒旅遊，才能開闊視野、紓解壓力。
8. 親情培養規劃：
家庭是人最終的依歸，穩定和諧的親情關係，是個人的後盾也是動力的來源。
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