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第二零八期(2020年11月)

最新消息

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生命線上

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覺得員工消極又被動?原來是因為主管不夠「信感」

張家齊(臨床心理師)

直觀地想,一般容易覺得主管和員工的互動基礎在於金錢,畢竟如果不是為了薪水,大家何必上班工作。然而,主管和員工的互動如果只建立在薪資、分紅、年終上,明顯是薄弱且易取代的,畢竟「談錢傷感情」,光用錢是無法經營情感的。

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模擬個案

模擬個案

菜鳥主管的挑戰

劉佳雯(臺北榮民總醫院桃園分院社區醫學部 諮商心理師)

就在兩個月前我老闆突然升我為部門的小主管,那是我惡夢的開始,我覺得很無助,不知道到底應該怎麼管理我的下屬…

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讀書齋

讀書齋

一千個愛心零錢箱

張秀菊基金會、葉美華 / 著 林宜諄 / 採訪整理

不要小看這個零錢捐款箱,一塊錢、一塊錢慢慢累積,有時一個月甚至可以貢獻一千元以上。對許多靠小額捐款的社福機構來說,零錢捐款箱的捐款是匯聚社會資源的穩定來源。

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書籍推薦

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林佳慧, 林惠蘭

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